Главная > Администрация > Структура администрации > Сектор муниципальной службы и кадровой работы

Сектор муниципальной службы и кадровой работы

Автор: admin

Информация о работе сектора муниципальной службы и кадровой работы администрации Вольского муниципального района

Основной задачей в работе сектора муниципальной службы и кадровой работы администрации Вольского муниципального района является обеспечение планомерного процесса прохождения муниципальной службы специалистами администрации.

Кадровая работа в администрации Вольского муниципального района включает в себя такие основные позиции как:

  • формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
  • подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
  • организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
  • ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
  • ведение личных дел муниципальных служащих;
  • ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
  • оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
  • проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
  • проведение аттестации муниципальных служащих;
  • организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
  • организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
  • организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены законодательством о муниципальной службе и другими федеральными законами;
  • консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
  • решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами органа местного самоуправления.

Кадровый состав структурного подразделения:
1. Заведующая сектором муниципальной службы и кадровой работы –
Коновалова Елена Александровна.
2. Главный специалист сектора муниципальной службы и кадровой работы — Матвеева Екатерина Павловна .


Контактная информация:
Телефон: (845 93) 7-04-61

Часы приема: 

ежедневно с 8.00 до 17.00; кроме выходных дней; обед с 12.00 до 13.00.

Рубрика: Апрель 2012